Как подготовиться к собеседованию с работодателем

 

Отсутствие работы, особенно если результат навязанной ситуации, а не собственный выбор, воспринимается человеком болезненно. Первое слагаемое удачного трудоустройства – грамотное создание резюме, второе – самопрезентация работодателю.

 

Не исключено, что вам нелегко, вы устали, и эта усталость и озабоченность отражаются в вашем облике. А очень многое будет зависеть от первого впечатления, которое вы произведете на работодателя при собеседовании. Для этого поработайте над своим имиджем: важны не только ваша одежда (элегантная, но не вызывающая) и прическа, но и отсутствие напряжения и озабоченности. Постарайтесь хорошо выспаться. Ведите себя непринужденно и дружелюбно, но деловито. Прежде всего настройте себя на то, что собеседование - это возможность показать свои способности работодателю. Вы с работодателем - партнеры: если ему важно найти хорошего работника, то вам не менее важно найти хорошую работу. И во время собеседования ваша задача - оценить и работодателя, и те условия, в которых придется работать.

 

Не бойтесь практиковаться в реальных собеседованиях, начиная с наименее привлекательных для вас мест работы. Кстати, известны случаи, когда соискатели так увлекались поиском работы как своего рода искусством, что ходили на собеседования уже только ради спортивного интереса, добиваясь того, что положительных итогов было больше и больше, отказы исчезали полностью.

 

Перед собеседованием соберите максимум информации об этом предприятии - задачи, проводимая политика, клиенты, услуги и т. д., это поможет вам вести себя должным образом, что может стать серьезным аргументом успеха. Согласитесь, что банкир и рекламный агент даже одеваются по-разному и, одевшись соответственно, можно подчеркнуть возможность для вхождения в эту организационную культуру. Сведения об организации можно почерпнуть из рекламных проспектов о продукции предприятия, из информационных бюллетеней, годовых отчетов, внутренних газет, из разговоров со знакомыми, работающими в этой фирме.

 

До начала собеседования, исходя из тех сведений, что вы собрали о предполагаемой должности, составьте список, поделив лист пополам: на левой половине - все требования, на правой - ваши возможности, включая компенсаторные (например, если вы устраиваетесь секретарем, одним из требований может быть хорошая память на информацию, а если вы считаете, что не обладаете ею, попробуйте найти в себе те качества, которые компенсируют этот "недостаток": вы любите порядок и организуете свою деятельность, имея под рукой ежедневник для записи всех необходимых поручений, телефонные компьютерные справочники, тем более что это необходимо и с хорошей памятью).

 

Подготовьте документы (автобиографию или резюме, свидетельство, аттестаты, дипломы и т.д.) и вложите в удобную папку.

 

 

На собеседовании часто задают вопрос о соответствии вашей квалификации предлагаемой должности. Расскажите о своих обязанностях на прежней работе, если они подобны тем, что требуются теперь, о специальном образовании, о профессиональных достижениях.

 

Старайтесь воздерживаться от критики или порицания вашего прежнего руководства, это настораживает и создает впечатление прежде всего о вашей конфликтности, даже если это не так.

 

После собеседования (даже если не удалось устроиться на это место работы или вы сами не захотели) смотрите на этот шаг как на необходимый для приобретения и обобщения опыта. Спросите себя:

Очень важно для этого поверить в свой успех, больше оптимизма! И тогда в ваш успех поверят окружающие!